Corso di aggiornamento professionale per Operator3 dei Centri Andiscriminazione
Il percorso è finalizzato a conoscere le attività dei diversi servizi, le modalità di approccio e di sostegno adatte per persone beneficiarie del Centro ed altre esperienze concrete di Centri e di Case di accoglienza LGBTI+ ed è destinato a personale, volontario e non, coinvolto nel progetto.
Il corso sarà tenuto presso il Centro Antidiscriminazioni LGBTI+ di Ravenna in Via Enrico Berlinguer 7 e sarà strutturato in lezioni frontali con eventuale ausilio di diapositive e dispense e FAD per la parte di sicurezza su luoghi di lavoro. Avrà una durata di 20 ore dal 04/07/2024 al 26/07/2024 e sarà sviluppato il seguente programma:
– Orientiamoci alle differenze. Strategie e buone pratiche per superare i pregiudizi, riconoscere la violenza omolesbobitransafobica e garantire l’accoglienza delle persone LGBTQIA+*;
– Elementi di criticità nell’accesso ai servizi e alle cure da parte di persone LGBTQIA+* eteronormatività e binarismo di genere, unconscious bias, discriminazioni dirette e indirette.
– I servizi del Centro Antidiscriminazioni LGBTI+ e strumenti di lavoro per professionisti;
– Le persone LGBTQIA+* e i fattori di discriminazione multipla (genere, etnia, religione, età, disabilità). Discriminazioni dirette e indirette, forme di macro e micro aggressione;
– Il percorso di affermazione di genere in età evolutiva e adulta. Lo sport come mezzo di educazione alle differenze e di coesione sociale;
– Formazione generale per lavoratore (Ai sensi dell’ art. 37, comma I D.Lgs. 81/08);
– Formazione parte specifica per lavoratore (Ai sensi dell’art. 37, comma I D.Lgs. 81/08).
– Elementi di criticità nell’accesso ai servizi e alle cure da parte di persone LGBTQIA+* eteronormatività e binarismo di genere, unconscious bias, discriminazioni dirette e indirette.
– I servizi del Centro Antidiscriminazioni LGBTI+ e strumenti di lavoro per professionisti;
– Le persone LGBTQIA+* e i fattori di discriminazione multipla (genere, etnia, religione, età, disabilità). Discriminazioni dirette e indirette, forme di macro e micro aggressione;
– Il percorso di affermazione di genere in età evolutiva e adulta. Lo sport come mezzo di educazione alle differenze e di coesione sociale;
– Formazione generale per lavoratore (Ai sensi dell’ art. 37, comma I D.Lgs. 81/08);
– Formazione parte specifica per lavoratore (Ai sensi dell’art. 37, comma I D.Lgs. 81/08).
Il corso è gratuito e saranno accettate adesioni fino a concorrenza della capienza della sala, sarà rilasciato attestato di frequenza a chi maturerà almeno l’80% del totale. Maggiori informazioni e scheda di adesione scaricabili al link:
Coordinatore: Ciro Di Maio
tel: 0544.1796279
email: sportello@antidiscriminazione.lgbt
tel: 0544.1796279
email: sportello@antidiscriminazione.lgbt